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2013年一帆强化企业文化建设 增强企业员工幸福感和归属感

发布时间:2013-02-22来源:

导读:     新年伊始,随着企业渐渐走上正轨、面貌日新月异,为鼓励员工认真工作,提高工作效率,提高员工幸福感和归属感。     2013年郑州一帆机械设备有限公司将以建立健康向上的

    新年伊始,随着企业渐渐走上正轨、面貌日新月异,为鼓励员工认真工作,提高工作效率,提高员工幸福感和归属感。

    2013年郑州一帆机械设备有限公司将以建立健康向上的企业文化为目标,以优秀的企业文化关爱员工、尊重员工、激励员工、发展员工、培养员工,让员工对企业有一种强烈的归属感、认同感和幸福感。

    员工是企业价值的创造者,企业是以盈利为目的,要获得发展,就需要调动员工的积极性。企业内部建设文化氛围是条捷径,文化的力量就是精神力量,精神的作用是持续的,能焕发出长久的活力。这样才能将企业文化真正达到“内化于心、外化于形、固化于制、承载于物”,使企业文化建设在生产经营中发挥出巨大的威力。

    新年刚开始,一帆公司行政部为让大家方便饮水,除了每日及时供给桶装水外,还特地安装了新型数码节能饮水机,并向每位员工发放了保温杯,“温暖送关爱”活动散发的光辉照耀和温暖着每一个一帆人,让一帆人在春日朝阳的沐浴下更加奋发向上。

    上下齐心,泰山可移!企业文化建设的核心是:以人为本,以公司的员工为本,只有尊重了公司的员工,和谐向上,才能真正创造良好的效益。为了丰富企业文化,增强企业员工主人公的企业精神,2013年一帆公司将会调动所有员工的积极性,通过加强内部讨论,形成上下沟通顺畅的问题解决机制;通过加强文宣干部的培养,完善组织建设;通过举办丰富多彩,形式多样的文化活动;通过设计催人奋进的标语、独具特色的宣传栏来美化公司的环境;通过对公司愿景的了解,来把握市场的变化,强化对公司理念的运用等等。

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